Sesiones de la Junta de Gobierno

Se resumen a continuación los temas aprobados en la Junta de Gobierno.

Extracto de la sesión del 2 de junio de 2026:

  • 2 - Alcaldía y grupos políticos. Alcaldía. Aportación extraordinaria voluntaria a la Fundación Hegalak.
  • 3 - Alcaldía y grupos políticos. Alcaldía. Modificación de nombramientos de representantes en diversos entes.
  • 4 - Alcaldía y grupos políticos. Alcaldía. Modificación del acuerdo de delegaciones.
  • 5 - Alcaldía y grupos políticos. Delegaciones. Manifestar la voluntad de adhesión del Ayuntamiento a la asociación Red de Destinos Turísticos Urbanos (RDU).
  • 6 - Dirección Gestión Económica. Servicio de Contratación. Adjudicación: Servicio de explotación y mantenimiento de la red de recogida neumática de residuos urbanos en los barrios de Riberas de Loiola y Loiola.
  • 7 - Dirección Gestión Económica. Servicio de Contratación. Aprobar: Obras del Proyecto de instalación solar fotovoltaica para autoconsumo sobre el colegio público Arantzazuko Ama, sito en Paseo de Martutene 48.
  • 8 - Dirección Gestión Económica. Servicio de Contratación. Desistimiento: Suministro de vestuario, calzado y complementos de trabajo para el personal de diferentes departamentos, con criterios sociales y de sostenibilidad ambiental.
  • 9 - Dirección Gestión Económica. Servicio de Contratación. Adjudicación: Servicio de reparación, renovación y mantenimiento de barandillas, defensas peatonales, cerramientos y otros trabajos de herrería en la ciudad.
  • 10 - Dirección Gestión Económica. Servicio de Contratación. Aprobar: Obras de la rotonda de acceso a la ampliación del Parque Tecnológico en Ilunbe.
  • 11 - Servicio de Educación y Promoción Social. Sección de Juventud, Educación y Albergues. Bases y convocatoria del proyecto "MartxUp! 2026".
  • 12 - Dirección Mantenimiento y Servicios Urbanos. Sección Administrativa de Mantenimiento y Servicios Urbanos. Aprobar la certificación final de las obras de “Mejora de la accesibilidad en distintos puntos de la ciudad”.
  • 13 - Dirección Urbanismo Sostenible. Servicio Jurídico-Administrativo de Edificación y Rehabilitación. Concesión de licencia de obra mayor para construcción de 2 edificios : C (60 viviendas) y D (60 viviendas), locales y garajes en la parcela a.30.2 AÑ.03.01 Añorgako Geltokia.
  • 14 - Dirección Jurídica. Servicio de Asesoría Jurídica. Dar cuenta de los recursos contencioso administrativos interpuestos contra la actividad municipal y de las sentencias obtenidas.
  • 15 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Organización y Gestión de RR.HH.. Aprobar el instrumento complementario de ordenación del empleo público por el cual el personal funcionario nombrado por libre designación podrá mantener la reserva del puesto.
  • 16 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Organización y Gestión de RR.HH.. Aprobar la modificación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
  • 17 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Organización y Gestión de RR.HH.. Aprobar las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (SPEIS).
  • 18 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Corrección de errores en las Bases Específicas que regularán el proceso selectivo de la convocatoria para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de cinco (5) plazas de Sargento/a de Bomberos/as.
  • 19 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de veintidós (22) plazas de Técnico/a de Administración General.
  • 20 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una plaza de médico/a de empresa, mediante el sistema de turno libre y modalidad de acceso general.
  • 21 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una plaza de veterinario/a, mediante el sistema de turno libre y modalidad de acceso general.
  • 22 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una (1) plaza de Técnico/a Superior (Movilidad).
  • 23 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una plaza de enfermero/a de empresa, mediante el sistema de turno libre y modalidad de acceso general.
  • 24 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una plaza de Arquitecto.
  • 25 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de tres (3) plazas de Técnico/a Auxiliar de Obras.
  • 26 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una plaza de Técnico/a Auxiliar de Medio Ambiente.
  • 27 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de dos (2) plazas de Técnico/a medio/a (Igualdad).
  • 28 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una (1) plaza de Técnico/a Superior (Psicólogo/a).
  • 29 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de seis (6) plazas de Técnico/a Medio/a de Organización.
  • 30 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de siete (7) plazas de Encargado/a de Edificio Escolar.
  • 31 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de veintitrés (23) plazas de Agente de Movilidad.
  • 32 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de ocho (8) plazas de Arquitecto/a Técnico/a.
  • 33 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y las bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de una (1) plaza de Guarda Forestal.
  • 34 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y las bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de dos (2) plazas de Cabo/a de Bombero/a.
  • 35 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y las bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de veinticinco (25) plazas de bombero/a-conductor/a.
  • 36 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y las bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de veinticuatro (24) plazas de Técnico/a en Trabajo Social.
  • 37 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y las bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de dos (2) plazas de Técnico/a Superior en Rama Económica.
  • 38 - Dirección Gestión de Personas. Servicio de Selección. Aprobar la convocatoria y bases específicas para la provisión definitiva mediante concurso-oposición de lau (4) plazas de Ingeniero/a Técnico/a en Obras Públicas.
Se resumen a continuación los temas que la Junta de Gobierno Local eleva a pleno.

Extracto de la sesión del 2 de junio de 2026: