Publicado el manual de Competencias Interculturales aplicadas el desarrollo de proyectos

Orientar al personal de la administración pública para actuar en el día a día

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Los municipios de Donostia/San Sebastián, Bilbao, Castellò de la Plana y el Cabildo de la Isla de Tenerife han concluido con éxito el proyecto “Competencias interculturales aplicadas al desarrollo de proyectos de administración pública”, financiado por el programa Intercultural Cities del Consejo de Europa dentro de la convocatoria de 2020. El equipo científico que ha trabajado con las administraciones locales implicadas ha estado compuesto por la Asociación bilbaína MATIZ y la Universidad de La Laguna en Tenerife.

La concejala de Cooperación, la socialista Ane Oyarbide, ha señalado que “se trata de una iniciativa puesta en marcha para dar respuesta a la necesidad planteada por la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), de la que Donostia/San Sebastián forma parte, en su Plan anual de intervención 2020 donde figura la idoneidad de actuar para la implementación de herramientas prácticas que permitan responder a las necesidades que plantean las diversas ciudades”.

El desarrollo de las competencias interculturales del personal de la administración pública es un elemento clave para seguir avanzando en la construcción de ciudades y territorios interculturales fuertes y cohesionados. Así se recoge, también, en la Estrategia Ciudad Intercultural que está diseñando la Oficina de Diversidad Cultural del Consistorio donostiarra. Un personal intercultural competente al servicio de la administración pública favorecerá la mejora de los servicios municipales, aumentará la satisfacción de los usuarios y contribuirá a una mayor confianza y sentido de pertenencia.

Como resultado del proceso, se ha publicado una Guía y un video tutorial que están disponibles euskera, castellano e inglés (próximamente también en valenciano). Asimismo, a lo largo de 2021, en cada territorio tendrá lugar la realización de un curso específicamente dirigido al personal que trabaja en las administraciones públicas implicadas.

“Esta iniciativa comparte los objetivos por un mundo justo, equitativo, tolerante, abierto y socialmente inclusivo en el que se respete el origen étnico y la diversidad cultural y en el que exista igualdad de oportunidades para que pueda realizarse plenamente el potencial humano y para contribuir a una prosperidad compartida”, ha señalado Oyarbide.

Más información:

http://www.ciudadesinterculturales.com/

● Manual en castellano: http://www.ciudadesinterculturales.com/wp-content/uploads/2020/12/ANNEX-II-2020-12-18-Handbook-SPANISH.pdf
● Manual en euskera: http://www.ciudadesinterculturales.com/wp-content/uploads/2020/12/kulturarteko-gaitasunen-eskuliburua.pdf
● Manual en inglés: http://www.ciudadesinterculturales.com/wp-content/uploads/2020/12/Guide-to-intercultural-competencies-in-public-administrations.pdf

Video-infografía en Canal youtube Ciudades Interculturales: https://www.youtube.com/channel/UCBPw_L-XQzyAfp3iIuioeMQ/featured

Web de Intercultural Cities

www.coe.int/interculturalcities